【评论】以担当作为为实现上半年双过半目标提供坚实保障-枣庄矿业
枣矿要闻
【评论】以担当作为为实现上半年双过半目标提供坚实保障
发布时间:2019-04-08 文章来源: 作者:本站评论员 浏览:

 

在集团上下以昂扬斗志推进企业高质量发展的关键时刻,枣矿集团召开了二季度工作会议暨机关作风建设会议。这是一次解放思想、开拓创新的大会,是一次求真务实、风清气正的大会,是一次号角催征、鼓劲加油的大会,必将对枣矿今后发展起到至关重要作用。

今年以来,集团上下拼搏实干、聚力攻坚,在大事难事集中交织、风险挑战集聚叠加的严峻考验下,立足更高质量更可持续发展优化明晰顶层设计,紧扣供给改革动能转换主题重新构建产业生态,瞄准深度挖潜管理增值目标持续丰富管控路径,发挥党建引领协同共进作用全面鼓足发展底气,保持了企业发展速度不减、发展质量不降、发展态势平稳,收获了主要经济指标“开门红”,跑出了重点工作推进“加速度”,使企业高质量发展在爬坡过坎中迈出坚实步伐,开创了枣矿集团发展史上极不寻常、具有重要转折意义的新节点。

“志行万里者,不中道而辍足。”二季度是枣矿集团“四商”战略推进的关键时间点,是确保上半年各项指标全面完成的落实攻坚期。工作落实的力度,直接决定爬坡过坎的速度,更需要矿区上下坚定信心、苦干实干。要科学把握形有波动、势仍平稳、稳中向好、好中有忧的发展态势,正确把握“稳”的态势、深刻理解“好”的主要内涵、充分重视“忧”的潜在影响,变压力为动力、化机遇为现实,全面助力更高质量可持续发展。要把准方向盘、抢抓机遇期、明晰路线图,聚力加强安全管控效能、推动新旧动能转换、深化“一提双优”、提升经济运行质效、强化合规运营管控、抓实重点工作,合力攻坚克难,奋力争先进位,持续推进全面从严治党向纵深发展、推进“四商”战略落地、推进重点工作任务、推进改革改制工作、推进各类风险防控治理,进一步优化布局,协调东西内外部发展,开创枣矿集团持续稳定健康发展新局面。

矿区上下要转变作风、扑下身子抓落实,鼓足干劲、振奋精神抓落实,加强学习、提高本领抓落实,创新方法、完善机制抓落实,严明纪律、步调一致抓落实,以担当敢为、创新有为、务实作为的良好风尚,推动各项目标顺利实现。机关作为集团公司对内对外的窗口、企业的“大脑”和“中枢”,在各项工作中发挥着指挥中枢、参谋助手、推动工作的重要作用,工作质量和成效直接影响企业改革发展大局,更要在作风建设上走在前列、做好表率。要通过思想的大洗礼、作风弊端的大扫除、作风建设的大提升,保持“不满足”的心态、“做到位”的常态、“扬正气”的状态,以想为的境界、敢为的担当、勤为的作风、善为的能力,做顾全大局的表率、洞察时局的表率、担当落实的表率、合作共事的表率、勇于创新的表率、服务基层的表率、勤政廉洁的表率,在推进企业爬坡过坎、高质量发展中彰显责任和担当。

浩荡春风起,奋进脚步疾。让我们以只争朝夕的精神、奋发有为的状态、夙夜在公的担当,快马加鞭、不懈奋斗,奋力夺取各项工作的全面胜利,汇聚起爬坡过坎、闯关夺隘的磅礴力量,标注出枣矿更高质量更可持续发展的新高度。